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Definición

Documento que corresponde al recibo individual y justificativo del pago del salario al trabajador. Este documento se ajustará al modelo aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan. En modelo oficial se determinan, por un lado, los devengos que incluyen percepciones salariales (salario base complementos, horas extraordinarias y salario en especie) y no salariales (indemnizaciones, suplidos, prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social, y otras percepciones no salariales); y por otro, las deducciones que, entre otras, incluyen las cotizaciones de la Seguridad Social, las retenciones del IRPF, o anticipos. La diferencia entre la cuantía de los devengos y de las deducciones determina el líquido total a deducir.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO